在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。一个积极、健康、富有活力的企业文化能够凝聚员工力量，提升企业形象，促进企业的可持续发展。然而，许多企业在企业文化建设过程中面临着文化落地难的问题，如何将企业文化真正融入到企业的日常运营和员工的行为中，成为企业管理者和人力资源从业者亟待解决的问题。

　　1、知识层面：使学员深入理解企业文化的内涵、构成和价值，掌握企业文化落地的核心举措和有效抓手，了解企业文化四维关怀的方法和步骤。

　　2、技能层面：学员能够运用所学知识制定企业文化落地的具体方案，通过各种举措和抓手推动企业文化在企业内部的传播和践行，实施企业文化四维关怀，提升员工的满意度和忠诚度。

　　3、态度层面：培养学员对企业文化建设的重视和责任感，激发学员积极参与企业文化落地工作的热情，促进企业形成良好的文化氛围。

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