k8凯发官网“践行‘新中铝’文化，就是要将‘责任、创新、卓越’的核心价值观落实到每个工作环节。”在生产管控中心分解区域党支部近日召开的“以一为基谋新局 勇争第一创价值”专题研讨会上，党支部书记韩宝中的发言引发热烈讨论。这场持续2个小时的研讨会，拉开了该支部深化企业文化建设的序幕。

　　研讨会上，党员干部围绕如何践行“新中铝”文化各抒己见。设备技术员张坤鹏分享了他的体会：“在我们精滤，通过优化助滤剂添加流程，不仅提高了效率，更体现了精益求精的文化理念。”他的发言引发了关于“如何在基层岗位践行企业文化”的深入讨论。与会人员结合各自岗位，提出了十余条具体建议，现场气氛热烈。

　　“这次大讨论不是终点，而是新的起点。”党支部书记表示，支部将讨论成果转化为实际行动方案，制定了“文化践行三步走”计划：第一步开展全员文化理念培训，第二步建立党员示范岗，第三步推动文化理念与生产经营深度融合。

　　在文化建设的实践中，党支部创新推出“晨会微课堂”“文化故事会”等活动。每天早会上，由一名员工分享文化践行案例；每周一次的“文化故事会”，邀请先进典型讲述工作心得。这些接地气的活动让文化理念入脑入心。

　　走进生产现场，文化建设的成效随处可见。在精滤，党员带头实施的流程优化项目，使助滤剂使用效率显著提升；在设备维护方面，“泄漏不过天、积料不过班”的标准得到严格执行；在培训层面，导师带徒活动开展得有声有色。

　　“文化的力量正在转化为发展的动力。”区域负责人介绍，通过文化引领，员工队伍展现出新的精神风貌，工作效率和质量持续提升。下一步，党支部将继续深化“新中铝”文化建设，让文化理念在基层落地生根，为企业高质量发展提供强大精神动力。